为进一步优化人力资源配置,给青年员工的成长“筑台阶、建平台”,近日,杭州联合银行主发起的温岭联合银行举行了会计主管内部竞聘面试会。
此次公开竞聘采用自愿报名、资格审查、面试、笔试、党委会决议、公示、聘用等环节;全程公开透明,接受全行员工监督。温岭联合银行董事长钱慧强,副行长钱翔庆、财务运营部总经理曹李莉作为面试评委参加了此次竞聘评分工作。
在面试环节,分别来自该行业务条线、风险条线、运营条线的5位面试者,畅所欲言,围绕到岗后的工作,阐述工作思路、目标及措施,并结合工作实际,谈认识、谈优势,表现出对做好会计工作的信心决心。
汗水浇灌收获,实干笃定前行。通过本次竞聘,该行涌现出一批有想法、有干劲的“95后”员工,在内部营造了争先创优和“比、学、赶、超、帮”的工作学习氛围,为该行选拔出许多品行好、素质高、基础实、作风正、技能强的会计主管,为全面提高业务素质,规范柜面管理,提升柜面服务质量,推进全行各项经营工作再上新台阶提供坚强保障。
作者:姚婞娴